Fijan valor de la UIT para el 2024
El Decreto Supremo 309-2023-EF fue publicado en el Diario Oficial El Peruano. El Ministerio de Economía y Finanzas fijó en S/5 150 el valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) que regirá durante el 2024. Esta mañana, se publicó el Decreto Supremo 309-2023-EF en el Diario Oficial El Peruano. El valor de la UIT aumentará […]
Indecopi multa a gerente general: pudo rechazar cláusulas abusivas de su empresa
La Sala Especializada en Protección al Consumidor resolvió el caso en la Resolución 1723-2023/SPC-INDECOPI. El Indecopi multó a un gerente general porque la empresa que dirigía incluyó una cláusula abusiva en sus términos y condiciones. El Indecopi señaló que el gerente general, por su nivel de jerarquía, tenía el poder de aprobar, rechazar y […]
¿Cuándo un contrato temporal se convierte en indeterminado?
Tenga en cuenta que si el empleador decide retirar al trabajador sin tener un motivo justificable, deberá pagarle una indemnización de un sueldo y medio por cada año trabajado. ¿Trabaja en una empresa privada, está en planilla y renueva cada tres o seis meses? En el Perú hay distintos tipos de contrato de trabajo sujetos […]
¿Sabías que si no gozas de tu descanso vacacional tienes derecho a ser indemnizado?
De acuerdo con la legislación vigente, todo trabajador que no disfrute de sus vacaciones durante el periodo correspondiente, además de la remuneración por el trabajo realizado y la referida al descanso adquirido y no gozado, deberá recibir una indemnización por parte de su empleador por un monto equivalente a su remuneración mensual. Cabe señalar […]
¿Trabajadores de medio tiempo tienen derecho a vacaciones? Esto dice la SUNAFIL
La Sunafil brindó detalles acerca de las vacaciones que deben tener los trabajadores part time. Entérate de los detalles a continuación. En la actualidad, la mayoría de los jóvenes opta por iniciar su vida laboral en un trabajo part time, es decir, no pueden pasar las cuatro horas laboradas al día, según la Dirección de […]
¿Despido arbitrario?
El trabajador puede solicitar una Indemnización por Despido Arbitrario (IDA) así como la reposición en el puesto. El despido de un trabajador solo puede darse si existe una causa justa que tenga que ver con su capacidad o con un tema de conducta, como llegar al centro de labores en estado de ebriedad, apropiarse de […]
Gratificación 2023: ¿Cuándo se paga y cómo calcularla?
Faltan pocos días para que los trabajadores reciban el pago por las gratificaciones de diciembre. Si aún no sabes cuánto es el monto que deben pagarte a continuación te contamos cómo calcular este beneficio y cuándo vence el plazo el depósito. “Según la Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores […]
¿Despido arbitrario? Sunafil orienta a trabajadores en el ejercicio de sus derechos
El despido de un trabajador solo puede darse si existe una causa justa que tenga que ver con su capacidad o con un tema de conducta, como llegar al centro de labores en estado de ebriedad, apropiarse de bienes de la empresa, revelar información confidencial, entre otros. Para que el despido sea válido la empresa […]